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你们可以协商解决,并签订相关协议。协商不成你们可以等待对方起诉,然后你们积极应诉。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住...
1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织...
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1、如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。 《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。” 2、如果鉴定结果是轻伤以上,追究打人者的刑事责任。 《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。 若公安机关不予立案,那就向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任,还可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。 3、民事赔偿的范围,根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
轻微伤怎么处理 打人致轻微伤,已经违法,根据治安管理处罚法,派出所应当对打人者行政拘留。 轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。
请问报警了吗? 如果只是轻微伤,一般是不构成故意伤害罪的,建议双方协商解决。 请问现在伤势如何?一般等伤情稳定后做一个伤残鉴定,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。 可以来电告知让我了解具体的伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。
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