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1、可以立即报警,根据伤害情况,看是否追究对方的刑事责任,同时要求民事赔偿。 2、如果在工作过程中发生的事故,可以拿着你的相关劳动关系的证明...
可以申请工伤认定。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤伤残鉴定——工伤赔偿。如果不能认定为工伤,那么只能按照一般的人身侵权损害赔偿来维权了。工...
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积极治疗,然后保留证据索赔。 需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。 当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。 如果构成工伤,应当获得工伤保险理赔。 赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定,每个等级赔偿标准略有不同。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
这种情况属于工伤。第一,伤者应当到当地的社保部门申请工伤认定;第二,工伤认定书作出后,再到社保局指定的医院进行劳动能力鉴定;第三,根据劳动能力鉴定的级别来要求享受工伤待遇,如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外,工伤期间的工资用人单位应照常支付。
可以认定为工伤。具体先要去社保局工伤科做工伤鉴定,然后申请工伤,公司的赔付态度如何?
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