大学生如何防范传销？-法师兄

应加强高校校园安全管理和学生管理工作。加大校园安全巡防力度，严禁任何传销组织及人员在校园内进行任何形式的宣传、蛊惑及诱骗活动。高度重视并大力加强学生的日常管理工作，尤其要加强对重点人群，如毕业班学生、实习学生、参加社会实践学生的管理。严格执行请销假制度，重视离校学生的去向。这是关于学生如何防范传销的一部分前提。

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虽然近几年传销打的挺严，可是很多地区的传销还是很猖獗。还是有很多朋友被传销了。传销的手段现在是越来越多，从原来的招聘，变成了你有需求他就能满...

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对于大学生如何防止传销这件事，积极开展主题宣传教育活动，提高学生防范传销的意识和能力精心设计和组织开展防止传销进校园主题宣传教育活动。地方各...

1、注重对大学生的思想道德教育，引导大学生正确认识自己，认识社会，确立正确的人生方向，追求目标，增强大学生的公德意识。2、　培养大学生良好的心理素质针对大学生心理发展不够成熟的特点，学校要有意识地开展心理健康知识讲座，开设心理咨询服务。帮助大学生形成健康向上的心理，现在特别重要的是ａ）指导大学生控制感情，提高社会应变力，处理现实和愿望的矛盾，学习自我调整，事前理性思考。Ｂ）　注意引导大学生建立和谐的人际关系：大学生要放弃自卑心理，充满信心地对待生活，能够接纳他人，使自己的心理处于轻松愉快之中。Ｃ）　注意引导大学生正确处理恋爱与性问题，指导大学生以严肃的态度对待爱情，正视恋爱关系，保持稳定的情绪及健康的心理。3、　强化各方面教育，特别是法制教育，增强大学生法律意识，大学生应具备多种能力学校要进行全面教育，针对大学生中许多人不知法，不懂法，有的甚至是法盲的现象，我们强调要强化法制教育，使大学生知法，懂法，守法，指导大学生正确理解权利与义务的关系，在履行义务的前提下，合法行使自己的权利，帮助大学生形成依法办事，同违反宪法，法律以及破坏我果法制的行为斗争的思想意识。4　加强校园内的内部管理，及社会各部门的共同教育，共同管理预防犯罪首先必须保证良好的校园生活环境，保证校园是一个学习知识的场所，切实抵制社会不良文化的进入。学校要关心学生的生活，帮助学生解决生活中的各项困难。对大学生的培养与教育，不单是学校的事，社会个部门也都负有重大责任。

关于大学生如何抵制传销这个问题做以下回答:传销是指组织者或者经营者发展人员，通过对被发展人员以其直接或者间接发展的人员数量或者销售业绩为依据计算和给付报酬，或者要求被发展人员以交纳一定费用为条件取得加入资格等方式牟取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的行为。组织领导传销罪内容：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

1、正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。 2、毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。 3、首先应当确认单位是否真的发布了招聘信息，验证微信账号的真伪。求职时，最好不要在微博、微信等平台透露银行卡号等个人重要信息。遇到未给出详细岗位、却许诺以高薪的微信招聘，一定要加以防范。 4、劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。此外，单位自用工之日起，就与劳动者建立了事实上的劳动关系，双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。一旦劳动关系建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。对于初入社会的大学毕业生来说，社会经验匮乏，很容易上当受骗，因此在找工作的过程中要时刻擦亮自己的眼睛，提高警惕和防范意识。根据我国《民法典》的规定，订立、履行合同应当遵循诚实信用原则，同样，我国《劳动法》和《劳动合同法》也规定不得以欺诈方式订立劳动合同，如果在订立劳动合同时存在欺诈手段的，劳动合同一般也是无效的。目前出现的部分不法中介、公司和机构，发布虚假的招聘公告，以较高的工资待遇诱导求职者，从而骗取各种名目的保证金、押金、保险费，这些行为已经构成了欺诈。同时，我国《刑法》规定，诈骗公私财物，数额较大的，构成诈骗罪，将会被追究刑事责任。