工伤出院后单位应该怎么赔

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• 问工伤后单位应该怎么处理?
  

  员工受工伤后单位应该及时请医务人员来治疗或者将其送往定点的医疗机构；并在三十日内向社保行政部门申请工伤认定；取得工伤认定决定书后，为员工申请劳动能力鉴定；之后及时为其索取工伤赔偿。

• 问员工工伤单位应该怎么赔偿
  

  单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病诊断之日起30日内，向当地劳动行政管理部门提交工伤报告。单位未提交工伤鉴定的，工伤人员可以自行向劳动部门提出申请。工伤鉴定后，可以根据鉴定标准计算赔偿金额。单位投保工伤保险的，国家工伤保险机构应当直接按照标准发放工伤保险待遇。未投保的，应当按照标准与用人单位协商解决。与用人单位协商不能解决的，可以依照《劳动仲裁法》的规定提起仲裁程序。对劳动仲裁不满意的，可以向法院提起诉讼。除工伤保险支付的费用外，由单位支付就业补贴和工资。

• 问工伤认定后单位不赔偿应该怎么办
  

  工伤认定后用人单位不赔偿，从工伤保险基金中先行支付，然后再由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。

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