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第一，所谓的，是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于、子女监护与探视、配偶以及费等的书面协议。书必须为书面形式，由夫妻双方当事人签字，...
1、首先，必须是夫妻双方自愿签署，存在欺诈、胁迫情况的，协议无效； 2、必须夫妻双方亲自签署，不是夫妻双方亲自签订的，也属于无效协议； 3、...
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考核一定要注意以下问题： 1、将绩效管理与制度管理混为一谈。不要把考核体系做的太复杂，要直击主题。 2、观念转变难。放弃“德能勤绩”的传统考核观，注重考核指标的量化可评价。 3、重绩效考核，轻绩效管理。打分没那么重要，重要的是实现绩效改进的目的。 4、考核结果反馈难。绩效沟通一定要顺畅，才有可能达到目的，否则是制造矛盾。绩效考核是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
协议离婚财产分割的注意事项包括：1、计算家庭背景，包括共有财产、个人财产、债权和债务；2、确定分割的原则和标准；3、婚姻存续期间，承担更多义务的，可以要求赔偿，分割更多财产；4、如果对方有重婚、与他人同居等过错，无过错一方可以要求赔偿；5、离婚后，一方生活有困难，可以从帮助的角度分割更多的财产；6、与子女一方、妇女一方合作，可以适当照顾分房和财产；7、最好找一个双方都信得过的人或律师做中证人，主持分割。
这个要分情况而定，如果双方基于离婚签订共同财产分割协议并已离婚的，财产分割协议有效，对双方有约束力；如协议离婚未成，一方反悔提出诉讼的，应认定未生效，人民法院根据共同财产的具体情况进行分割。
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