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依照劳动合同法第四十四条与单位终止劳动合同,提前30日递交报告,自合同期满即可走人。同时根据劳动合同法第46条规定,单位应该支付你相应的经济补偿金。你递交辞职(其实,你是合同期满不该交辞职)后单位没有消息不要紧,根据劳动合同法第89条规定,用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的,由劳动行政部门责令整改,给劳动者造成损失的承担赔偿责任。 至于你的养老保险,你可以凭自己的身份证、离职证明、人事档案到当地劳保处办理缴费业务即可。
农村养老保险有定期交费、不定期交费和一次性交费三种形式。定期交费,在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式。如乡镇企业可按月、按季交纳保费,富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费,其交费额既可以按收入的比例,也可以按一定的数额交纳;不定期交费,多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多交,欠年少交,灾年缓交。家庭收入好时交,不好时可不交;一次性交费,多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次交足,一直到60岁以后按规定领取养老金。
各地养老金肯定不是一样的。 因为社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。 比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
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