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劳动合同与劳动协议的区别如下:劳动合同,是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。因此,劳动合同和劳动协议基本属于同一个...
代理协议也称代理合同,它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。理制度一般包括三种类型:委托代理、法定代理和指定代理。委托合同仅仅...
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合同和合同的区别:1、双方意义一致达成的合同。达成一致的是协定,法律上被称为合同。2、一般来说,生效的合同和协议的法律效力是一样的,除非没有生效某些条件而失效。3、需要公证的合同或协议只是固定和强化合同或协议的效力,如果没有法律要求,合同、协议当事人也没有约定,不需要特别的公证。4、合同或协议一般只有名称,称呼的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人就可以自由约定合同和协议的名称、内容、形式、有效。5、协议是指相关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人在平等协议的基础上签订的政治、经济和其他关系的合同。6、合同的特点是明确、详细、具体、规定违约责任的协议的特点是没有具体的目标。简单、概括、原则与违约责任无关。从区别的角度来看,协议是合同的基础,合同是协议的具体化。
劳动合同与劳动合同的区别:劳动合同是用人单位直接与劳动者签订的劳动合同。已签订劳动合同的员工正在与自己有劳动合同关系的单位工作。而且签订劳动协议的,是非正式员工,不能享受正式员工的待遇,不能享受五险一金,一般只能获得劳动报酬。劳动用工由民法、经济法调整,工资水平无最低标准,由双方协商决定。与企业签订合同时,应注意什么样的合同,避免企业打着劳动就业的幌子,实际上与企业建立劳动就业关系,损害员工的合法权益。
双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说,就是你情我愿,然后我们把大家都同意的事情固定下来,说明白,说清楚,那么我们达成一致的这个事项就是协议,在法律上就叫合同。 一般来说,生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如:合同或协议的一方是个7岁的小孩,这样的合同就没有效力。 需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化,如果法律没有要求,合同、协议的当事人也没有约定,是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份,如有第三份,很可能是给见证人或第三人,这个作用也是为了强化合同或协议的效力,由双方当事人约定的。 合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗,当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式,都是有效的。
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