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只要单位缴纳五险一金,男职工就可以依法享受生育保险。男职工的生育保险一般由男职工不享受生育保险的配偶享受,配偶可以依法报销生育费用。...
男职工有生育保险:1。这是依法强制缴纳的,只要在职就要缴纳,不分男女,但生育保险全部由单位承担。2、有的城市规定男方单位交了生育保险,女方不...
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1、同时具备下列条件的参保男职工,可以申请一次性生育补贴:⑴符合国家计划生育政策和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险,已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴、中断缴费)10个月以上;⑶配偶不纳入生育保险范围,生第一个孩子。2、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)、本人医疗证明、原发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源证明,到本人社保关系所在地市、区社保机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结算表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
男员工生育险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴。
一般情况下,女性未参加生育保险的,不可以享受男性参加的生育保险,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。 这个生育保险属于典型的地方险种,各地差异很大:有不能报销,男性有产假(照顾老婆)津贴;也有不能报销,但可以申请晚育津贴;也有可以报销50%的等等。 因此建议你还是咨询一下当地社保中心,确认一下,以当地回答为准。
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