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目前是没有临时工的说法，只要员工和单位建立实际劳动关系，那么该员工就是该单位的员工。可以签订完成某项工作为期限的劳动合同。而单位支付员工工资...
中介拖欠临时工工资，临时工可以申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 根据《民事诉讼法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳...
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只要用人单位不按照劳动合同上规定的时间与数额发放劳动报酬，就属于拖欠员工工资。 根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【辟谣】 拖欠工资必须先仲裁？ 真相：不是 解析： 拖欠工资不是必须先仲裁的。根据法律规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。 【提醒】 用人单位拖欠工资怎么办？ 用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式解决问题： 1、与用人单位协商，要求其按时支付工资; 2、向劳动行政部门投诉公司拖欠劳动报酬的行为; 3、提起仲裁或者调解; 4、向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序维护自己的权利。
你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你工资和支付经济补偿金等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
1、临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间； 2、协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉； 3、找调解组织申请调解； 4、或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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