在公司骂人引起持刀伤人怎样处理

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• 问持刀伤人怎么处理
  

  如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），伤人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 不仅要承担刑事责任或行政责任，而且还需要承担人身损害赔偿责任。

• 问持刀辱骂辱骂致人轻微伤怎么量刑
  

  先要看持刀伤人轻伤怎么判刑(故意伤害轻伤量刑)【三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基准刑参照点】 (一)故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑 (二)故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。

• 问持刀引起轻微伤逃逸具体处理方式？
  

  根据轻伤条款，面部和躯干的贯通伤可以定为轻伤，但是对于肢体贯通伤没有规定，如果损伤到大的肌腱、血管、神经，并且遗留有功能障碍，可以定为轻伤害。如果单纯根据伤口的长度来说，贯通伤的体表瘢痕，不会太长，但是有学者建议可以量贯通伤的长度，大于10cm，也可以定为轻伤害。 如果上述这些都没有，只能是轻微伤。

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