竞业限制协议怎么签

大家都在问查看更多

• 问怎么去签订竞业限制协议
  

  1.对象：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。 3.竞业限制期限，不得超过二年。

• 问竞业限制协议，竞业限制签订，竞业限制需要哪些条件
  

  有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当确实拥有特定的商业秘密，且在合同中明确商业秘密的范围，不能把一般的商业信息、知识技能和经验作为商业秘密。 3.竞业限制的义务主体应当限制在接触、了解或掌握企业商业秘密人员及其高级管理人员的范围内。与只具有普通技能且未接触到单位商业秘密的雇员签订的竞业限制协议原则上无效。 4.雇主必须给予雇员合理的经济补偿。这是竞业限制协议生效的基本要件。一般认为，补偿费的标准应当与职工在职时获得的收入持乎。 5.竞业限制的期限最长不得超过3年。 6.竞业限制合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。

• 问竞业限制协议是怎么的，和公司签合同，还有竞业限制协议
  

  企业：_________码：_________员工：_________号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：1．员工义务1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；1．2不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。1．3不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。2．企业义务3．违约责任员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。4．争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________委员会仲裁。5．合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。企业（盖章）：_________员工（签字）：_________负责人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  竞业限制协议是什么意思

  8,771人已观看

• 1'00
  竞业限制人员的竞业限制期限不得超过

  2,075人已观看

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,801人已观看

• 1'33
  竞业限制期限是几年

  2,136人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制协议怎么签？

  93人已浏览

• 
  遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做

  98人已浏览

• 
  怎么去签订竞业限制协议

  84人已浏览

• 
  竞业限制要签协议吗

  67人已浏览