个体户和员工签的入股合同有效吗

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• 问员工入职签合同有效吗？
  

  员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。

• 问个体户不给员工签合同
  

  根据你所表述的情况，我认为，第一，该个体户如经工商登记，那么它就符合《劳动合同法》用工单位主体资格，即使该个体户未与员工签订书面劳动合同，他们之间的法律关系仍然属于劳动关系，员工的合法权益仍然受到法律保护；第二，如果老板没有及时支付劳动报酬，你们可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，依法维护你们的合法权益。

• 问企业和个体工商户签订合伙协议有效吗
  

  无效，首先，个体经营者没有合伙关系，其次，个体工商户没有股份，因此没有合伙关系，也没有股份。最后，个体经营者没有大小之分。《个体工商户条例》第二条第一款规定：有经营能力的公民，经工商行政管理部门登记，从事工商经营的，为个体工商户。

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