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员工打架报警会怎么处理

2022-03-23
员工打架一方报警,如果情况严重,公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任的。员工违反公司纪律和规章制度的,公司可以根据其内部规定作出处理,严重违反单位劳动纪律或规章制度的可解除劳动合同。但具体情况具体分析,单位也应调查纠纷的起因、双方过错程度及员工平日表现。现若就该纠纷公安机关一直未做笔录或调查的话,很可能公安机关并未立案处理。建议单位以化解矛盾为原则,协调两员工协商解决赔偿事宜。若公安机关不处理,且协商不成的话,其二人也可诉讼解决。

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