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学生退学必须按月计退费用，限时办结"!所以你可以先和学校调解,如果和学校调解不成功,那么再考虑和上一级教育机构联系调解,如果还是不行那么就直...
您的回答,我想声明几点:首先我走的时候是有递交辞职信,而且办了学校规定的离校手续(和离职手续是一样的,只不过抬头写的是离校手续);其次,是学...
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会。学生有下列情形之一，学校可以给予开除学籍处分： （一）违反宪法，反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的； （二）触犯国家法律，构成刑事犯罪的； （三）违反治安管理规定受到处罚，性质恶劣的； （四）由他人代替考试、替他人参加考试、组织作弊、使用通讯设备作弊及其他作弊行为严重的； （五）剽窃、抄袭他人研究成果，情节严重的； （六）违反学校规定，严重影响学校教育教学秩序、生活秩序以及公共场所管理秩序，侵害其他个人、组织合法权益，造成严重后果的； （七）屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的。
用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监督部门投诉举报，要求用人单位支付拖欠工资。用人单位扣除或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动安全监督旅投诉。《劳动安全监督条例》第二十六条劳动者向劳动监督旅投诉：身份证、用人单位全称、负责人姓名、联系电话，可以证明劳动者在用人单位工作，劳动安全监督旅限期改正，逾期不改正，劳动安全监督旅可以发布行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，逾期不改正的，劳动者可以要求用人单位支付您拖欠工资的50英镑％－100％的赔偿金。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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