工龄11个月怎么算？

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• 问工龄11个月如何算
  

  工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论你是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年，即你如果要离职或者买断工龄一次性安置，当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。

• 问工龄超过11个月如何算
  

  工龄的计算，在工作当年就算一年，即无论是1月参加工作还是12月参加工作，工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。在计算一般工龄的时候，应该包括本企业的工龄，但是在计算连续工龄的时候，不应该包括一般的工龄（一般情况下，如果因为个人原因间断工作的话，其间间间断前的工作时间只能计算为一般的工龄）。确定员工保险福利待遇和退休条件时，一般只有连续工作年数。

• 问工龄5个月怎么算
  

  根据劳动合同法第四十七条的相关规定：经济补偿按劳动者在单位工作的年限来算，每满一年支付一个月工资的标准象劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年来算劳动者在本单位工作的年限，应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算，即在劳动者入职之日开始计算。按你的实际工龄来算，应该支付五个月的工资如需帮助维权，请联系

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