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如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查...
有两种情况 第一类：五证--经过最新年检并加盖公章的营业执照副本，组织机构代码证，税务登记证，银行开户证明，法人的身份证复印件。 第二类：公...
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到民政部门办理： 申请：取男女双方各自的身份证原件(临时身份证)、户口本原件(户藉证明/集体户口页)、三张2寸近期免冠合影照 受理：到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅，双方亲自到场递交上述手续 审查：查看户口本，身份证，看身份证是否过期，照片是否与当事人相同 登记：问双方是否自愿，交纳登记费9元，双方书写声明书，签名、按指印，登记人员编号、登记打印结婚证，填写结婚登记审查处理表> 发证：办理登记手续后，相关登记手续存档，当场发给双方结婚证书，正式宣告缔结夫妻关系，法律对双方当事人的婚姻关系予以确认
1.签订房屋租赁协议,并可以到当地主管部门(建委或房管局)去备案。如果是在北京,可以通过网上签署协议方式。2.审查对方时,应当审查其对方的购房合同(注意合同应当有备案章或证明)、全款购房发票、契税缴纳凭据、房产证、土地证原件等;如果对方是自然人的,还应当审核其身份证;如果对方是法人的,还应当审核其营业执照和法定代表人的身份证明。看他们的这些身份证明与房屋证明材料是否一致。如果是授权委托人的,应当审查委托人和受托人的身份证明原件以及授权委托书(经公证的最好)。另外,还可以要求提供缴纳物业费、能源费等的凭据,并到大厦物业管理单位进行核实。3.如果是写字楼租赁,且你自己拿不准,不妨找个有房地产经验的律师帮你把关。必要的,还可以想办法到房屋产权登记部门进行查询。相信如果上面的东西你都看到了或者做到了就不会有问题
劳动者订立劳动合同的条件，是劳动者作为劳动合同的一方当事人必须具备的主体资格。劳动者订立劳动合同应当具备的条件是： 年龄条件：指劳动者订立劳动合同必须达到合法的劳动年龄。我国《劳动法》第五十八条第二款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”这表明年满十八周岁的劳动者达到了订立劳动合同的条件年满十六周岁不满十八周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规前提下订立劳动合同。 劳动能力的条件：指劳动者凭借自己的智力或体力完成某项工作的能力。各类劳动者的劳动能力差别很大，脑力劳动者的劳动能力与体力劳动者的劳动能力，成年工与未成年工的劳动能力，男性劳动者与女性劳动者的劳动能力都是有区别的，订立劳动合同时应根据合同的内容，分别与有相应劳动能力的劳动者订立，这样才能保证劳动合同的正确履行。 丧失劳动能力的人由社会救济解决，不存在订立劳动合同的问题。
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