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如非本人主要责任的,属于工伤。工伤与人身损害竞合。关于工伤:发生工伤事故,单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其...
1.你这样的情况比较多见,相同的案例很多; 2.你可以通过人身损害赔偿途径获得赔偿,但要区分城镇标准与农村标准; 3.你也可以通过工伤赔偿程...
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工作了就可以拿到劳动报酬,而且就身体损害可以要求老板赔偿。 这种情况建议等伤情稳定了做伤残鉴定,能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费。 请问老人现在伤势如何?花了多少医疗费?方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
在工地受伤一般有两种处理方式,按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确,是否有劳动合同或者工资流水等?如无完整资料可以按照人身损害要求对方赔偿,数额包括医疗费,住院伙食补助费,住院期间的护理费,交通费等。构成伤残的话,后期还可以主张伤残赔偿金。现在单位态度怎样,有没有协商过赔偿事宜?方便的话可以直接来电帮你进一步分析。
1、工人工伤的直接负责人是有发包资质的发包单位。 2、《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号) 七、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
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