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申报流程: 1.单位申请 职工发生伤亡事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告,并填报《事故伤害报告表》。同...
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告,单位自30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以向单位所在地劳动部门直接...
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1、先申请工伤认定。职工受伤后需要认定工伤的,为了有利于事故调查,本人或亲属应尽早要求并督促用人单位向劳动行政部门的经办机构提交工伤认定申请,如事发30日后用人单位仍未申请,本人或直系亲属也可在一年内直接向劳动部门提出申请。 2、受伤职工被认定为工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,可向县(单位未参加工伤保险的向市级)劳动鉴定机构申请劳动能力鉴定(即伤残等级鉴定)。
工伤保险待遇申报流程:第一步,申请工伤鉴定申请。第二步,申请劳动能力鉴定。第三步,申请工伤保险待遇。工伤申请条件:1。已办理工伤保险保险手续并按规定缴纳工伤保险费的;2、已作出工伤鉴定决定(书);3、到签订服务协议的医疗机构就医。
1先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2认定工伤后再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级最重的为一级最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇
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