期满终止劳动合同公司需要给补偿吗

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• 问劳动合同期满终止需要赔偿吗？
  

  劳动合同期满终止是否需要支付补偿金分为以下几种具体情形： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，用人单位需要支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。 三、劳动合同到期，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的，用人单位需要支付经济补偿金。

• 问合同期满终止劳动合同，公司需要赔偿多少
  

  经济补偿金按工人在本单位工作的年限计算，满一年发一个月工资的标准给工人发放。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。这里所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。

• 问劳动合同期满终止合同有补偿吗
  

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；综上意思是说，劳动合同满的，除非单位提高或维持劳动条件要求续订，但劳动者不同意续订外，单位应给予经济补偿以上就是对该问题的回答，希望对您所有帮助。

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