公司不交社保是怎样的

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  各地公司交社保的流程细节会有差异，这里仅仅做个示例。一、用人单位办理社会保险登报送材料： 1.工商营业执照，或事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件); 2.国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件); 3.税务登记证(副本); 4.单位开户银行全称及帐号。公司如何交社保流程二、办理程序 1.单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。 2.单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。 3.社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。公司如何交社保流程三、参保单位新录用人员后，应及时为其办理人员增加及参保手续，并从起薪之月起缴纳社会保险费。二、在办理时须提供以下材料：⑴在市区统筹范围内首次参加社会保险人员的《XX市首次参加社会保险人员情况表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、居民身份证复印件。外国人、华侨须提供有效护照复印件和《外国人就业证》、《华侨回国就业证》，台港澳人员须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》复印件和《台港澳人员就业证》。⑵市区统筹范围内接续社会保险关系人员的《XX市企业参加社会保险人员增加表》或《XX市机关事业单位工作人员社会保险参保花名册》、《职工养老保险手册》、《XX市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》或《XX市机关事业单位参保人员社会保险关系转移单》。三、在社保局打出社保核定单。四、走财务流程缴纳社保金。

• 问怎样举报公司不交社保
  

  根据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以向企业所在地劳动监察部门投诉，主张其法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位缴纳经济补充金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》要求用人单位赔偿损失。

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  （1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。 （2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 （4）如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 （5）在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！ （6）《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内为其工人向社会保险经办组织申请解决社会保险登记。未解决社会保险登记的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。

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