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签订无效合同不是违约,无效合同自始不发生效力,不存在违约问题。根据《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约...
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用人单位自身完善人才激励约束机制,真正实现人力资本的价值都是具有积极意义的。如果在劳动合同中约定了违约金,也是无效的,劳动者无须支付。 【可以约定用人单位担违约金】 劳动合同法第25条规定的只是“不得约定由劳动者承担违约金”,并没有限制用人单位违约应承担的违约金,也就是说,双方可以协商一致后在劳动合同中约定用人单位应承担的违约金。不过从就业的形势和长期以来形成的用人单位的主导地位而言,很难说约定上用人单位向劳动者承担违约金。
签订合同未约定违约金可以主张违约金。如果合同中没有规定违约金的条款,法律也未规定违约金比例或者数额的,但只要由于违约造成了对方的损失,违约方就应向对方支付赔偿金。
可以要求退还。 一般交纳定金要签订《购房意向书》,约定房屋大小,价格等主要内容。你没有签意向书,就更不可能约说是不管房子好不好、不管多贵都给必须买。 所以你交纳的定金,是对进一步进行购买事项进行深入谈判的保证,对于卖方来说是约束其不要将房子卖于他人,对于你来说是要进一步和其协商合同条款,而不是对必须签约购房的保证。 从民法理论上来说,你交纳定金并签了字,这是一个承诺,现在其提出了购房合同,是新一轮的邀约,你此时可以以房价过高、位置、户型不满意、违约条款不能接受等理由,拒绝签订购房合同。 不做承诺则交易终止,双方都已经圆满履行了定金交付后的义务(让交易进行到了下一轮),合同因履行而终止,对方应退还定金。
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