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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件...
1、疫情期间对公司不发工资的行为只能找劳动监察大队投诉,因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的,所以情况属实的话,一...
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疫情期间不发工资的时候,劳动者可以通过以下的方式进行维权:一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话,可以向当地的仲裁委员会提起仲裁。三是如果对仲裁的结果不服,还可以向提起诉讼。
1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
一、建议到劳动监察部门投诉。二、依据《深圳市的工资支付条例》的规定,非因员工本人过错,用人单位部分或者整体停产、停业的,用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 (一)停工一个月以内的,按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付; (二)停工超过一个月的,按照不低于最低工资的百分之八十支付。
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