签定工资集体协议与签订集体合同有何区别

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• 问如何签订集体合同？
  

  集体合同代表企业职工与用人单位通过平等协商签订的，由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。 根据《劳动合同法》第五十一条的规定，企业职工可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论批准。 集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；尚未建立工会的用人单位由上级工会指导职工推荐的代表与用人单位签订。

• 问集体合同如何签订
  

  根据我国《劳动合同法》，企业职工和用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

• 问如何签订集体合同
  

  签订集体合同有以下步骤： 1、企业职工一方与用人单位通过平等协商，确定集体合同相关事项； 2、集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过； 3、由企业法定代表人代表企业和工会主席代表全体职工签字； 4、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

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