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要分清是工伤还是侵权,这很重要。分清要分析受害人与什么人或单位形成的是劳动关系还是雇佣关系,有哪些证据等。...
据民法典第一千一百九十九条:无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担...
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
关于桡骨骨折可以赔偿多少如下,如果是工伤的话!大概是10级。1.一次性伤残补助金。十级伤残为六个月的本人工资2.2.一次性伤残就业补助金,十级计发四个月33.一次性工伤医疗补助金:十级计发一个月。,但是要分清楚是工伤还是,一般伤害,或者是交通事故,他们的标准是不一样的。赔偿的标准也不一样的,建议弄清楚情况是怎样的。
要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准。
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