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产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工...
国务院规定,年假最少是5天,高于的按照单位规定执行。满一年休年假,其实你在2009年7月9日之前就可以休最少5天的年假,或者说单位必须要支付...
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一般公司可以请几天假,这要分别看病假和事假。病假的,医院需要发行病假证明书。假期不受限制。除非超过医疗期。如果是事假的,一般是根据单位的规章制度执行,没有固定的天数。
国企病假能请多久,跟工龄有关的,具体请参考如下规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
劳动法规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。 您公司要求请假不超过7天,当然是违法的,建议直接去当地劳动监察部门投诉,如果劳动监察部门执法人员先协商,如果协商不成,建议起诉解决,如有需要。
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