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借条约定违约金有法律效力。根据法律规定,合同当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法,但是约定的违约金数额不得过分...
离婚协议中约定违约金条款形式和内容不违法,一般有法律效力。法律依据《中华人民共和国民法总则》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(...
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1、《劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。2、《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。3、《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
借款合同约定违约金有效。在借款合同中如果构成违约的,也应当承担违约责任,而违约责任的承担方式就包括支付违约金,所以借款合同约定违约金只要是双方当事人的真实意思表示当然是有效的。
借款合同约定违约金有效。在借款合同中如果构成违约的,也应当承担违约责任,而违约责任的承担方式就包括支付违约金,所以借款合同约定违约金只要是双方当事人的真实意思表示当然是有效的。
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