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劳动者患病不能正常工作,用人单位根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事...
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老公患有精神病能和他正常离婚。不过如果对方有精神病导致自己是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的话,先要走一个特别程序,确定对方为无民事行为能力人或者限制民事债务能力人以后再与对方协商或者起诉。 因患有精神病,确系久治不愈,事实证明夫妻关系已无法再维持下去的,经对方、亲属以及有关单位安排好病患者的生活、医疗、监护等问题后,可准予离婚。
老公患有精神病能和他正常离婚。不过如果对方有精神病导致自己是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的话,先要走一个特别程序,确定对方为无民事行为能力人或者限制民事债务能力人以后再与对方协商或者起诉。 因患有精神病,确系久治不愈,事实证明夫妻关系已无法再维持下去的,经对方、亲属以及有关单位安排好病患者的生活、医疗、监护等问题后,可准予离婚。
工作人员患病或受伤,不能坚持正常上班需休息的,由县以上医疗机构诊断并发给病休证明,经单位批准后,可休病假。职工病假在2个月以内的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过2个月不满6个月的,第3个月起,工作年限不满10年的发给本人基本工资(机关)或固定工资(事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的,发给本人基本工资或固定工资。病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资或固定工资的70%计发;工作年限满10年不满20年,按本人基本工资或固定工资的80%计发。
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