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腰肌劳损不属于国家法定职业病分类和目录的范畴，不能认定为职业病。但是如果损伤比较厉害，严重影响劳动能力，可以申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果，...
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作...
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职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。
腰肌劳损和腰突，都不属于突发事故伤害，不算是工伤，治疗按照疾病医保处理，休息可以按照病假处理，支付病假工资。
根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。 因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病鉴定。
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