合同纠纷仲裁有没有法律依据

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• 问没劳动合同可以仲裁吗，有没有法律依据
  

  双方没有签订劳动合同，但是存在劳动关系的，当事人可以就劳动争议申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的时效一般为1年，从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动者与用人单位实际用工之日起就确定了劳动关系，用人单位无故不予劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资赔偿，且用人单位超过1年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间订立了无固定期限劳动合同。

• 问经济纠纷仲裁还是起诉公平，有没有法律依据
  

  经济纠纷仲裁和起诉都公平。因为经济方面的一些纠纷，双方当事人是可以选择仲裁和选择起诉的方式来进行解决的，这都是属于合法的一种方式。但是公平这个方面的话是肯定的，需要根据实际身体的情况来作出裁决。

• 问劳务合同纠纷有没有法律依据呢
  

  是在劳务合同履行过程中因为劳务关系发生的纠纷，劳务关系跟劳动关系的法律性质不一样，所以劳务合同纠纷并不能申请劳动仲裁，如果劳务合同中有仲裁协议，可以向仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁之前也可以由劳务双方自行协商处理。

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