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根据生育保险政策,生育津贴必须由用人单位申请。在女职工生育次月的20-25日,企业必须在社保中心财务部扣款后,携带规定资料到当地社保机构办理...
生育保险待遇是符合国家计划生育政策的职工在获得用人单位按规定缴纳生育保险费累计3个月以上后可以申请的保险待遇,其具体包含产假、生育津贴、医疗...
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根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》,女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位按女职工产假前工资标准支付。津贴标准是上年本人的月平均工资/30X生育天数由国家规定。
1、连续缴纳6个月可清算。 2、投保人在生产日连续缴纳基本医疗保险费6个月以上(包括本数),生产前1个月按时缴纳医疗保险费。 3、投保人连续缴纳基本医疗保险费不足6个月的,不能享受生育医疗待遇。 4、基本医疗保险费连续缴纳6个月不足12个月的,按定额标准的30%缴纳。 5、连续缴纳基本医疗保险金满12个月的,按定额标准的100%缴纳。
保险事故发生后,被保险人、被保险人或者受益人提出索赔时,保险公司认为需要补交证明材料的,应当一次性通知对方。材料齐全后,保险公司应当及时核实。材料复杂的,应当在30日内核实属于保险公司支付的,应当在达成赔偿协议后十日内支付。根据《保险法》的规定,保险公司需要在10天内支付无争议的理赔。对于疑难案件,双方可以协商时间。如果没有,需要在60天内先支付是否有争议的部分。这是保险法对所有保险公司的要求。所以一定要记住提交材料的时间,以便后续催促。另外,如果涉及诉讼,按照判决执行。
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