相关法规
相关问答
如果是工伤的话,一般建议及时申报工伤,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后...
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。...
大家都在问查看更多
工伤的话可以获得赔偿职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。工伤职工或者其直系亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请的时限要求在事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内。
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
建议你先确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年,超过时效法律不支持。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
182人已浏览
71人已浏览
1,336人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询