公司转让工厂时无期限合同性质该如何赔偿

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• 问公司的无固定期限合同如何去赔偿
  

  公司单方面解除无固定期限合同，劳动者有过错解除劳动合同的，公司无需支付经济补偿。 如果是无过失辞退和经济裁员，单位需要向劳动者支付经济补偿。非法解除劳动合同的，按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用人单位单方面解除无固定期限劳动合同时，无论是违法解除还是合法解除，在适用解除原因、程序和责任方面与固定期限劳动合同没有本质区别。

• 问公司转让合同变更如何赔偿
  

  公司转让原来的劳动合同还是有效的，如果要变更劳动合同需要与劳动者协商一致才行，协商一致的劳动合同一般是不会有赔偿的，但是法律允许公司和劳动者约定适当的额外补偿。

• 问公司倒闭无期限合同职工该怎么赔偿
  

  公司倒闭而终止无固定期限劳动合同的，对员工的赔偿是：用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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