男方有工资工资会高于女方抚养权吗

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• 问女方没有工作, 男方有抚养权吗
  

  没有影响。法院将按有利于孩子成长原则确定孩子抚养权归属。但孩子未满两周岁时一般优先归母亲抚养，满十周岁法院还会征求孩子的意见。一方抚养子女的，另一方有权探视并支付抚养费。抚养费标准，有固定收入的，一般按其固定收入的20－30%支付；无固定收入的，由法院根据孩子实际支出、当地的生活水平及双方经济状况综合认定。

• 问男方工资高另一方判抚养费有何约定
  

  婚姻走到分手的时候，协议离婚是比较好的一种方式，是人们常说的好聚好散，只要双方都将孩子的生活成长事宜安排妥当，经济、财产等怎样安排处置均由双方协商达成协议，是受法律保护的，在以后的日子里，如果有一方监护人发生对抚养子女产生困难情形时可以重新更改协议内容（子女未成年时）。困难情形是指：监护人生病、失业失去收入来源、家庭发生意外灾情、孩子生比较大的疾病时等情况，监护人确实无力对孩子正常抚养，这时可以提出对方给予支持。

• 问离婚后, 对方工资高, 抚养费会高吗
  

  离婚后子女的抚养费是按照对方工资的20%--30%确定没有问题，一般是按照25%把握，只有在特殊情况下，才可以提高抚育费。但是因为离婚，你们夫妻关系已经不存在，所以对方工资再高，与你没有关系。你只能独立带着孩子生活，同时子女的抚育费从本质上说你也要承当一部分。 ７、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。 ８、抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。 ９、对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。 １０、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。 １１、抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。 十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。 １２、尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚育费： （１）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的； （２）尚在校就读的；

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