相关问答
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定...
工伤伤残等级共分十级: 1-4级工伤为完全丧失劳动能力,这种就应保留劳动关系退出工作岗位,享受待遇:一次性伤残补助金(18-24月受伤前12...
大家都在问查看更多
一、指代不同 1、工伤:指职工在生产劳动或工作中负伤。 2、伤残:对因故致残人员评定残废等级的一种制度。主要包括伤残情况和残废等级的科学鉴定。 二、评定标准不同 1、工伤:执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者。 2、伤残:根据残废者的残废轻重和丧失劳动能力的程度,将残废划分为四等六级。
8级残疾属于残疾水平,轻伤和重伤属于残疾水平,两者是不同的评估。残疾水平根据残疾的严重程度确定,一般残疾水平残疾分为1级至10级残疾。伤害评估是指确定受害人受伤程度的过程,即确定其身体组织结构的损害、功能障碍、心理和精神的影响和损害程度。残疾赔偿按照受害人丧失劳动能力或残疾水平,自残疾之日起20年计算。但60岁以上的,每增加一年减少一年;75岁以上的,按五年计算。受害人因残疾致残,但实际收入未减少,或者残疾水平较轻,但严重影响其劳动就业的,可以相应调整残疾赔偿。8级残疾赔偿:受诉法院所在地城市居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20%。
一.伤残等级(由轻到重)。(一)十级伤残划分依据及赔偿标准(1)划分依据:a.日常活动能力部分受限;b.工作和学习能力有所下降;c.社会交往能力部分受限。(2)赔偿标准:a. 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。b.劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+ 一次性工伤医疗补助金2551元=28061元
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,384人已浏览
318人已浏览
1,192人已浏览
299人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询