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护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有限制,而且相应地要有补贴的...
请问你怎么能做到一天超过24小时的工作呢......................护士也有夜值护士,这是特殊职业的特殊要求但是夜值的次数有...
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《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)…………护士在上班期间率先楼梯骨折属于在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于工伤。希望能回答您的问题,祝您生活愉快!
当然是不可以的。《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。
看就餐时间是否可以由你自行支配。如果在你单位规定的就餐时间段内,你可以自由支配,比如在午餐一小时内可以外出就餐,顺便逛个街,或者还可以午睡等等,这样的就餐时间原则上就属于法定工作时间以外你自行支配的休息时间,不属于上班时间。另外,你单位是否有相关规定,就餐时间属于工作时间以外,如果有规定的话也需要由你单位与你们员工双方约定,或者通过集体合同、规章制度加以规定;没有约定或者规定的,不能作为休息时间。
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