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单方面解除合同如果是在出现法定以及当事人约定的解除情形的前提下解除的，则不算违约； 如果既没有出现法定的解除情形，也没有出现当事人约定的解除...
单方面辞职，如果符合规定的提前三十日书面提出辞职或者符合单方解除劳动合同的情形，不会构成违约。 根据《劳动合同法》第二十五条的规定，除本法第...
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根据你所说的情况，房屋买卖合同无效之后，对方不腾退房屋，可以申请法院强制执行；如果有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》（1997修订）第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同。单位终止了缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给你依法缴费，你可以向社会保险部门反映，或者申请劳动仲裁，依法维护自己的权益。用人单位依法缴纳社会保险，是国家规定的法定义务，不准许擅自停止缴费，根据社会保险法的规定，不给职工缴纳社会保险，或者不足额缴纳社会保险的，都要受到处罚。
如果没有单方面解除合同的条件出现，在未经承租方同意出租方单方面解除合同，属出租方违约。r如租房合同有约定提前解除合同的告知时间等特定条款，依约履行。r提前告知时间条款一般常用于对租期到期续租或不租的。r如仅需提前多少天告知对方想解除合同不作为提出方违约，这样的合同约束力太小，违约方的违约风险相应太小，对守约方不公平，守约方容易遭受损失。
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