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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 由此不难看出其区别,劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 由此不难看出其区别,劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人。
劳务分包分为13项:木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖电、钣金、架线 (一)木工资质标准,木工分为一级、二级 一级资质标准: 1、企业注册资金30万以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级不少于50%,企业作业人员持证上岗率100%。 二级资质标准: 1、企业注册资金10万以上。 2、企业具有本专业高级以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级不少于50%,企业作业人员持证上岗率100%。 (二)砌筑资质标准,砌筑资质分为一级、二级 一级资质标准: 1、企业注册资金30万以上。 2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中、高级工不少于50%,企业作业人员持证上岗率100%。 二级资质标准: 1、企业注册资金10万以上。 2、企业具有相关也换技术员或中级工登记以上技术负责人。 3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于30%,企业作业人员持证上岗率100%。 (三)抹灰资质标准,抹灰资质不分等级 1、企业注册资金30万以上。 2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上技术负责人。 3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中、高级工不少于50%,企业作业人员持证上岗率100%。
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