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一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人...
十级工伤可以得到如下赔偿。一次性伤残补助金,本人7个月工资。一次性工伤医疗补助金2个月重庆社平工资。一次性伤残就业补助金6个月重庆社平工资。...
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一、六级工伤职工,非经工伤职工本人提出,用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。 二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系的,享受一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金等待遇(也就是一次性工伤赔偿)。 工伤赔偿金额的计算与确定,需要根据你的工伤等级、工资标准、所处地区、是否解除劳动关系及本人的年龄来计算。
六级伤残:工伤保险基金支付一次性伤残补助金 16个月本人工资; 保留劳动关系的,用人单位安排适当工作。难以安排工作的,用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,同时用人单位按照规定缴纳应缴纳的各项社会保险。津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位补足差额。 如您提出与用人单位解除劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金 18个月的本人工资,用人单位支付一次性伤残就业补助金 30个月的本人工资。
工伤赔偿包括生活护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、食宿交通费、医疗费的赔偿,以及伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目的赔偿。六级伤残,如解除劳动关系,可赔偿62个月的工资,具体的赔偿项目及金额还要参考您的工资数额等各种证据确定。如需更详细地了解相关法律规定,可登录襄阳卞律师新浪博客,或来电详询!
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