退休人员的最低工资标准一般是多少？-法师兄

没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保护。养老保险制度改革前，国家有最低退休费的规定，随着养老保险制度改革，国家用最低缴费工资（不低于上年度统筹地区职工平均工资60%）进行调整，不再规定最低退休费。退休职工基本养老金的最低保障数就是缴费年限15年按60%缴费工资计算处理的额度。

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没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额...

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退休金按正常退休计算，留用的报酬由双方约定。劳动者达到法定退休年龄，应当办理退休，基本养老金按照所在省、或者直辖市、自治区规定计算办法进行...

离退休人员的误工费计算离退休人员的误工费计算。对此，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定，受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿；法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿；违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

第一类：1。缴费年限不足15年，增加120元。2、缴费年限不足15年，增加123年．5元。3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3、5元。例：17年127年缴费，130年满18年缴费．5元，以此类推。第二类：截至2013年12月31日，男性70岁以下，女性65岁以下，男性75岁以下，女性70岁以下，增加40元。截至2013年12月31日，男性75岁以下，女性70岁以下，增加60元。截至2013年12月31日，男性80岁以上，女性75岁以上，增加80元。第三类：前两类累计计算增加15年以上，养老金仍低于2295元的，按以下方式增加养老金。在前两类增加的基础上，支付年限为15年以下的，增加2年．5元，缴费年限每增加一年再增加2元．5元，16年后再增加5元，以此类推。第三类增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出类别不再增加。例：以某企业54岁退休女职工为例，共缴费30年，目前养老金2090元。第一类增加养老金172、5元，第二类不增加，前两类增加后共计2262、5元，不到2295元继续增加第三类，第三类应增加37元．5元，但总共超过2295元，所以第三类只能增加到2295元。