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劳动合同丢了的,可以找用人单位复印一份,加盖印章,标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料,可以是工作内容的证据,如电子文本、资料;工作标识...
你自己手里的那一份也有同样法律效力,如果都丢失的话也没事,到单位人资科开一份劳动合同证明就可以了。...
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如果员工弄丢了劳动合同,可以补办。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,任何一方丢失的,可以到对方复印保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,则应当承担赔偿责任。
一般情况下,劳动合同遗失了也就遗失了,没什么太大影响。如果是你要仲裁,无法提供劳动合同的话,需要保留好工资条、社保(公积金)购买记录、工作牌、名片等这些记录,证明你在企业工作过就可以额了
一、劳动合同一式三份,由你本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源即可。 我们在与用人单位签订劳动合同的时候,一般都是签订的三份,但实践中为了方便省事,可能都只有签订二份,在这样的情形下,劳动者也不必着急,即使用人单位不同意给您复制一份,用人单位否认劳动关系的存在的,由于您与用人单位存在事实上的劳动关系,即使发生了劳动争议,也可以主张存在事实上的劳动关系,您依然可以享受劳动者的权利,并且相关的社会保险的待遇,只需要在发生争议时承担相关的举证责任,证明存在事实上的劳动关系即可。 二、如果用人单位不给复印,你可以到当地劳动部门复印,复印后加盖用人单位的印章即可。 以上二种方法即可补好劳动合同了,但是如果二者都不行呢?那我们怎么办? 如果签订后的劳动合同实在无法补回来,用人单位又不配合,那么不用着急,即使没有劳动合同,劳动者依然与用人单位建立了劳动关系的,即事实上的劳动关系。劳动者依然享有劳动法上规定的劳动者享有的权利,用人单位不得借由劳动者没有劳动合同而给与歧视待遇。若发生劳动争议纠纷,有些证据是由用人单位承担举证责任,所以即使是作为弱势一方的劳动者也不必着急。
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