有工伤后申请工伤赔偿我该怎么处理-法师兄

用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业注册所在地劳动保障局提出认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

答

工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间...

答

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请...

工伤后可以申请工伤鉴定，根据伤残等级的不同赔偿金的数额不等，一般可以要求以下赔偿1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤工伤赔偿标准工伤赔偿标准保险基金支付】 3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】 4、食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】 5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】 7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，2 年】【单位支付】 8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单支付】

申请工伤鉴定，应当向市劳动能力鉴定委员会提出。申请时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：（一）有效的诊断证明。按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复制的检查。检验报告等完整的病历；（二）工伤职工居民身份证或者社保卡等其他有效身份证明原件。申请工伤鉴定必须有劳动合同吗？申请工伤鉴定不需要劳动合同。根据法律规定，申请工伤鉴定需要提供劳动关系存在的证明。因此，如果劳动者手头有劳动合同，可以直接出具证据证明劳动关系存在。如果劳动者没有劳动合同，可以出具其他证据证明实际上存在劳动关系。常见的证据包括工资支付凭证或记录、动者工作证、其他劳动者提供的证言等。工伤认定标准是什么？ 1、确定工伤的七种法定情形。根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的；（4）职业病；（五）因工作原因受伤或者因工作原因事故下落不明的；（六）在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤情形。根据《工伤保险条例》第十五条，视为工伤的情形有三种：在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时内被抢救无效死亡；（二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到损害的；（工原在军队服役，因战．因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。