企业实施养老保险有什么要求？

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• 问企业内部实施补充养老保险需要什么条件？
  

  企业补充养老保险按照“效益好时多补充，效益差时少补充或不补充”的原则，实施的具体条件是：完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的企业。 经济效益不好，达不到上述条件的企业，以及亏损企业，在本年度内不能实行企业补充养老保险。 有条件的企业除了建立本企业的补充养老保险外，还可以建立职工个人储蓄养老保险制度。 风险提示：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问补充养老保险对企业什么要求
  

  企业补充养老保险按照“效益好时多补充，效益差时少补充或不补充”的原则，实施的具体条件是：完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标，并有一定留利的企业。 经济效益不好，达不到上述条件的企业，以及亏损企业，在本年度内不能实行企业补充养老保险。 有条件的企业除了建立本企业的补充养老保险外，还可以建立职工个人储蓄养老保险制度。 风险提示：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

• 问深圳企业养老保险条例的实施细则是什么？
  

  地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。

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