无经验公司招聘未成年人犯法吗

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• 问公司聘用未成年人犯法吗
  

  看具体情况定，招聘16周岁以下的未成年犯法，招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定，企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

• 问公司可以招聘未成年人员吗
  

  不能。《劳动法》规定：国家对未成年工人实行特殊劳动保护。未成年工人是指16岁以下18岁以下的工人。未成年工人的身体发育尚未完全确定，正在向成熟期过渡。在安排未成年工人的劳动时，应注意其生理特点、过度的体力劳动、不良的工作姿势和过度紧张的劳动。不合适的工具会对未成年工人的正常发展产生不利影响。

• 问公司招聘未成年人可以么
  

  是的，但要到16岁以上才能被雇佣。有关依据如下：国务院《禁止使用童工条例》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、私营非企业单位或者个体工商户不得招16岁以下的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每月5000元罚款的标准处罚；在有毒物品作业场所使用童工的，从重处罚。

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