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，向所在地中级人民法院提出撤销申请。不过，小编要提醒您的是：此撤销申请要在自收到仲裁裁决之日起的六个月内向所在地中级人民法院提起，切记不要过...
撤销仲裁裁决后可以去诉讼，因为我们国家的劳动仲裁和劳动方面的诉讼活动，它并不是一个必要的相联系的一个过程，因此它并不存在着强制性的关系，只需...
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《劳动争议调解仲裁法》第四十七条：下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条：用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： (一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 以上就是ask.com小编为您整理的最新劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销的相关内容。综上，劳动仲裁裁决如果仲裁员没有按照法律规定做裁判的、应当运用的法律不适合的等情形可以撤销。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的ask.com律师。
劳动仲裁裁决撤销：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
性质、管辖基础和具体程序不同。 1．仲裁与民事诉讼的性质不同。仲裁具有民间性，而民事诉讼是司法属性的纠纷解决方式。因此，对于与身份有关的纠纷，如婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能通过仲裁解决。 2．仲裁机构与法院的性质不同。仲裁机构是民间机构，法院是司法审判机构。 3．案件管辖权的基础不同。仲裁案件的管辖权建立在双方当事人达成的仲裁协议基础上合同纠纷仲裁属于民事诉讼当事人之间只有签订了合法有效的仲裁协议，才能将纠纷提交仲裁解决。而法院受理案件的管辖权来自于法律的明确规定。 4．仲裁与民事诉讼的具体程序不同。如仲裁实行一裁终局制，而诉讼实行两审终审制。 拓展资料： （一）仲裁与民事诉讼的相同点 1．仲裁与民事诉讼都是民商事纠纷解决程序的重要组成部分。 2．仲裁与民事诉讼解决的纠纷性质相同。两者都解决平等主体的当事人之间的纠纷，对当事人之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，当事人既可以选择仲裁方式，也可以选择诉讼方式解决。 3．仲裁与民事诉讼都是由第三方作为纠纷的公断人。 4．仲裁与民事诉讼所遵循的某些原则和制度是一致的。如处分原则、调解原则、回避制度等。 5．仲裁裁决书、调解书和民事判决书、调解书具有同等的法律效力。 （二）仲裁与民事诉讼的联系 1．民事诉讼是保证仲裁裁决公正性必不可少的手段。我国仲裁法和民事诉讼法规定的撤销仲裁裁决制度和不予执行仲裁裁决制度是仲裁公正性的保障。 2．仲裁与民事诉讼在法律渊源上具有联系性。反映了两种程序的一致性。 3．仲裁裁决通过民事诉讼程序中的执行程序来实现。 4.仲裁程序中的财产保全和证据保全措施由法院行使。
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