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工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。 评残之后,工伤赔偿金大致...
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工伤事故发生后,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤造成伤残的赔偿的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
目前对于有两个以上的伤残等级的伤残赔偿金,法律没有明确规定。理论上有吸收说,即重伤等级吸收轻伤等级,这对受害方不利;有合并计算说,即把各个伤残等级的赔偿金分别计算各个相加,这对于加害方又不利;第三种理论为折中说,即以最重的伤为基础,充分考虑各个轻伤等级,实践中重伤+轻伤等级的十分之一。本案中,按贵州的2010年5月1日之后的标准计算,即12862.53×20×0.3+12862.53×20×0.1×0.1。其它以此类推。
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。 评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分: 1.一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付; 2.一次性就业补助金,由公司支付 3.一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付 以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
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