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特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同...
公务员晋升等级，应具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应担任厅级副职或二级巡视员4年以上。（二）晋升为二级巡视员，应担任一级调查员四年以...
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感谢以上数位律师的回复。在我的单位，有较多情况与我类似的公务员。我们也统一学习过《公务员法》，我所说的正常晋升是不带“长”的晋升，我们理解是对工作的一种肯定，也是对为所在部门服务的嘉奖，应该是一种待遇。 我们的学历均在大专以上；我们的工作能力通过长期的经验累积，是绝对胜任本职工作的；我们的政治面貌多数是党员，当然也有非政党人士。在年度考核方面，都是称职以上。无论从什么方面、什么角度去看，都不会比获得晋升的人员差的。 由于长期停留在最低级别，一定程度打击了自信心和工作积极性。在社会上，有种难以言喻的伤感，在单位上，也得不到新入职人员的尊重，简直是一遍哀鸣。其实，没有途径反映情况，也没有机会反映情况。如果一定要找出我们不足之处，那么可能是交际上欠缺技巧、言辞上不是很伶俐、脸皮太过薄弱、行动上不够灵敏吧。 署真名咨询，也有一些担心。请版主删除我发的贴吧。我已经问到我想知道的了。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格： （一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。 （二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。 （三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。 （四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。 （五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
公务员晋升职级，应当具备以下基本资格：（一）晋升一级巡视员，应当担任局级副职或者二级巡视员4年以上；（二）晋升二级巡视员，应当担任一级研究员4年以上；（三）晋升一级研究员，应当担任县级正职或者二级研究员3年以上；（四）晋升二级研究员，应当担任三级研究员2年以上；（五）晋升三级研究员，应当担任县级副职或者四级研究员2年以上；（六）晋升四级研究员，应当担任一级主任科员2年以上；（七）晋升一级主任科员，应当担任乡镇科级副职或者四级主任科员2年以上；（十）晋升四级主任科员，应当担任一级科员2年以上；（十一）晋升一级科员，应当担任二级科员2年以上。公务员晋升职级要根据工作需要、德才、职责轻重、工作业绩、资历等因素综合考虑。如果他们没有达到最低工作年限，他们必须晋升，他们不能简单地根据工作年限论资排辈，体现正确的就业导向。
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