劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查

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• 问劳动部门对企业劳动合同进行审查吗
  

  没有强制性要求去劳动局审核； 一、劳动合同生效，只要用人单位的法定代表人签字，盖上公司的公章，劳动者签字确认以后，劳动合同就发生法律效力； 二、但是一份完整的劳动合同，必须包括劳动合同必备的条款，并且是在双方协商一致的情况下，签字确认签订的。

• 问劳动保障行政部门主要职责
  

  劳动保障行政部门实施劳动保障监督，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位落实；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的举报和投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

• 问劳动合同法中的劳动保障行政部门指哪个部门
  

  劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障厅（局），劳动监察是代替执法，也可以说是行政部门，其是具体行政行为，劳动仲裁则不是，是准司法机构。

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