员工涉嫌经济犯罪怎么办

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• 问员工涉嫌经济犯罪受到什么处罚
  

  员工涉嫌经济犯罪，用人单位可以与员工解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。

• 问经济犯罪涉嫌什么罪
  

  贪污罪，受贿罪，受贿罪，挪用公款罪，挪用资金及相关犯罪，非法吸收存款罪的公众，金融诈骗，非法经营，飞行的注册资本罪信用证诈骗罪，罪，操纵证券期货交易价格罪，走私普通货物罪，罪的虚假宣传，侵犯商业秘密，损害商业信誉，商品声誉罪，非法购买增值税专用发票犯罪的非法销售发票或购买伪造，假冒注册商标罪，销售假冒注册商标的商品，非法制造，销售非法制造的注册商标罪，假冒专利罪，非法出售增值税专用发票罪，伪造，出售伪造的增值税专用发票罪，增值税发票，骗取出口退税，抵扣税款发票，骗取出口退税，逃避所欠税款，拒绝支付罪，逃税罪，保险诈骗罪的恢复罪，证券欺诈罪的金融凭证诈骗罪，票据诈骗，贷款诈骗，洗钱，逃汇犯罪，犯罪骗购外汇，非法支付的承兑票据，以确保金融票据犯罪的犯罪得罪发出清拆非法措施，与资产负债表外客户的资金，贷款罪，非法贷款罪，非法关联方贷款罪，诱骗投资者进行证券交易，期货合约罪，编造并传播证券及期货交易所，虚假信息罪，证券，期货内幕交易，泄露内幕信息，擅自发行股票，公司，企业债券罪。

• 问涉嫌经济犯罪证据
  

  在经济犯罪刑事诉讼中，支持案件事实认定的证据事实往往不是单一证据就能做到的，而是需要一系列相关的证据一起完成。为了证明犯罪事实的存在，还必须证明犯罪的主观故意。根据相关法律规定，公民举报经济犯罪需要提供一定的证据。没有证据但符合立案条件的，公安机关也会立案。最新的经济犯罪立案标准如下：　1、公司、企业或者其他单位的非国家工作人员受贿5000元以上的，将被起诉。2、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者利用职务上的便利，违反国家规定，以各种名义收取回扣和手续费，归个人所有。金额在5000元以上的，应当立案追诉。　3、为了谋取不正当利益，给公司、企业或者其他单位的工作人员以财产，个人贿赂金额在1万元以上的，单位贿赂金额在20万元以上的，应当立案追诉。4、国有公司、企事业单位工作人员利用职务之便非法为亲友牟利，应当立案追诉。5、徇私舞弊、低价折扣股票、出售国有资产造成国家直接经济损失30万元以上的，应当立案追诉。

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