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如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请劳动争议仲裁解决; 1、员工被证明不能...
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我认为根据《劳动合同法》的相关规定,若是自己提出解除合同不能获得赔偿或补偿。但是你们可以书面告知单位不同意调离原岗位,若单位无法提供原岗位,那么双方可以协商解除劳动合同,协商解除的情况下可以获得经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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