相关问答
以下就是工伤假的工资如何发放的解答:1、工伤医疗和恢复期间需要全额发放,直到医生证明可以上班不需治疗,特殊情况需要向当地劳动部门申请说明。 ...
工伤后,合理的工伤停工留薪期间工资,由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者...
大家都在问查看更多
工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
劳动者受到工伤事故伤害或者患职业病后,在停工留薪期内,由所在单位按月支付原工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认需要延长的,延长不得超过12个月。
伙食补助 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
139人已浏览
153人已浏览
485人已浏览
557人已浏览
网友热门关注